Palvelut
PSYYKKINEN VALMENTAJA
Mielenhallinnan ja -kyvykkyyksien sekä mielen hyvinvoinnin valmentaja
Psyykkinen valmennus tunnetaan parhaiten huippu-urheilusta. Siitä käytetään usein nimeä henkinen valmennus tai mentaalivalmennus. Psyykkinen valmennus on kuitenkin hieman laajempi konteksti mentaalivalmennuksesta.
Psyykkinen valmennus on tärkeä osa ihmisten itsetuntemusta, kasvua ja kehitystä. Psyykkinen valmennus edistää henkilökohtaista kasvua, itsetuntemusta, motivaatiota mm auttaa mm asettamaan itselle erilaisia tavoitteita. Sen avulla tuetaan mm henkistä vahvuutta, kehittymiskykyä, stressinhallintaa ja resilienssiä sekä mielenhallintaa,
Yritysmaailmassa psyykkisellä valmennuksella voidaan kehittää mm organisaatiokulttuuria ja tukea muutosjohtamista.
bUSINESS COACH
Organisaation kehitys- ja muutoskykyvalmentaja Lean-, Business - ja LifeCoach sekä Psyykkinen valmennuksen monimuotoisia metodeita hyödyntäen
Valmennus auttaa yrityjsen omistajia, johtajia ja työntekijöitä parantamaan suorituskykyään ja saavuttamaan tavoitteensa. Valmentaja tarjoaa ohjausta, tukea ja strategioita, jotka auttavat asiakasta kehittämään liiketoimintaansa ja henkilökohtaisia taitojaan.
Business coaching voi keskittyä moniin eri osa-alueisiin, kuten:
- Johtajuustaidot: Auttaa kehittämään tehokkaita johtamistaitoja ja parantamaan tiimin suorituskykyä.
- Strateginen suunnittelu: Avustaa pitkän aikavälin tavoitteiden asettamisessa ja niiden saavuttamisessa
- Kommunikaatio: Kehittää viestintätaitoja ja parantaa vuorovaikutusta tiimien ja asiakkaiden kanssa.
lEAN COACH
Lean Kata Coaching on Lean ajattelufilosofia ja mm johtamisen kehittämisen menetelmä joka keskittyy jatkuvaan parantamiseen ja tavoitteiden saavuttamisen.
Lean Katassa yhdistyvät japanilaiset toistuvat harjoitus- ja oppimisprosessit, joissa painotetaan tekemisen arvon tuottamista, turhan työnpoistamista ja tehokkuutta.
Lean Kata on systemaattinen valmennuksellinen lähestymistapa, joka auttaa ohjaamaan ajattelua ja toimintaa.
Sitä käytetään vahvasti yritysmaailmassa mm organisaatiokulttuurin kehittämisessä ja toiminnan jatkuvassa parantamisessa ja kehittämisessä.
Lean - metodeita voidaan hyödyntää myös yksilö- ja tiimivalmennuksissa.
WORKLIFE COACH
Työelämän taidot, työelämän- ja yksityiselämän tasapainottaminen, itsensä johtaminen sekä osaamisen kehittäminen. Persoonallisuus, tavoitteiden saavuttaminen, resilienssi, sosiaaliset suhteet.
Työuramuotoilu ja uravalmennukset.
Työntekijät ovat yrityksen arvokkain voimavara. Työntekijöiden ennalta ehkäisevä hyvinvointi on sijoitus yrityksen menestykseen.
Worklife coachingin keskittyy löytämään yksilöiden henkilökohtaisen tasapainon työelämän ja henkilökohtaisen välillä. Tavoitteena on parantaa henkilöstön hyvinvointia, vähentää stressiä ja lisätä tyytyvävisyyttä sekä työssä että vapaa-ajalla.
Henkilöstö on yritysten tärkein voimavara ja enenevissä määrin yritykset huomioivat henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin panostamalla työelämän yritystä menestymään valmentaen hyvinvoivia työntekijöitä.
Worklife coahcingilla tuetaan työelämässä usein myös työelämän taitoja, henkilökohtaista osaamisen kehittämistä ja muutoskyvykkyyttä sekä resilienssiä.
Valmentaja hyödyntää useampia valmennusmetodeita tarpeen mukaan. Käytössä ovat mm Life-, Business- Lean- ja Mental-coach metodit ja työkalut.
persoonallisuusanalyysit
tulossa.................
fIRSTBEAT mittaukset
Hyvinvointimittaukset yksilöille ja ryhmille
Monipuolista mittausta hyvinvointisi, palautumisen ja stressinhallinnan tueksi.